编者：场景优选/changjing2045
关键词：同事关系，指挥，同级关系，处理；
生活中有各种场景，不是每个疑难场景都会遇到，我们提供最优选择方案。
职场中，总有一些人班门弄斧，或者惟我独尊，非常喜欢指使甚至指挥别人，关键是，他还不是领导。那么，遇到这样的同事，该如何应对呢？
1、能做的就做下，就当维护同事间的关系了。
2、委婉拒绝：实在抱歉，我手头还有领导指派的任务需要处理，而且很紧急！
3、直接回绝：我明白你对我的建议，但这不是我们职责，而且，我会把我的本职做好。
4、开玩笑式回绝：某总！我有更高级领导任务需要完成，哪天你当更大领导了，我优先处理你的！
5、不拒绝也不接受，选择遗忘：这事你和我讲过嘛？我不记得了！抱歉！一般这样多几次就不会再指挥你了。
6、升级问题：某姐！你的要求我不好处理，要不我先请示下领导！
7、转移式回应：这项工作一直是XX在负责处理，你找他就可以了。
8、直接强硬回绝：你以为你是谁？凭什么要求我做事。（不建议）
9、你也同样在一些工作中指挥对方干活！