日本的工作签证，常见的有技能实习、特定技能、人文签、技能签、医疗签、介护签等5类。

持技能实习、特定技能1号这两个签证，不存在续签被拒的情况。因为做的都是简单劳动，换工作也有限制，条条框框很明确，所以，没有重大违法违规，不用担心续签拒签的问题。之前倒听说过一个持技能签证续签时被拒的案例。原因是他中途换了个工作，从中餐馆换到了日料店。这个当然要被拒签。

厨师申请的技能签证，是给会做中国菜的人，你不能去做日本菜，这个是技能签证的申请规则。医疗签、介护签，在日本是做护士、介护职员的工作，是单列的签证，工作范围窄，换工作也是干老本行，这个续签时也不会出现问题。

出问题最多的是技术·人文知识·国际业务签证。这个签证，简称人文签，我们重点讲讲这类情形。

人文签，为什么会出现续签失败？我觉得，原因可以分两类

（1）企业经营有异常

（2）换工作出问题。我们分开说一下。

（1）企业经营有异常续签，与第一次申请人文签差不多，需要重新审查。如果你所在的企业经营有异常，可能会导致续签失败。比如，企业的经营业绩并不好，但是，不停的招收外国人，这就会让入管局怀疑。

人文签能从事的工作都是技术活、管理职或者翻译职，不是流水线的员工，用不到大量的外国人。出现这种情况，等你续签的时候，就不安稳。再比如，企业雇用黑工，出现违法，被发现的话，也是会影响你的续签。也有可能在签证还没有到期时，就被查，取消你的在留资格。

还有一种就是被认定从事简单劳动，就是说，从事的工作内容不在人文签的范围。打个比方，你申请的是金属分解，当时申请时企业说让你做翻译的工作。续签时，入管局让你说明工作内容，你要么不知道自己是翻译，要么知道是做翻译，日语一句不会，露馅了，都不行。这种情况很多，被发现的原因很多是因为企业先出问题，捎带给你拒签。

（2）换工作出问题人文签是可以换工作的，但是，换的工作也不能出人文签的范围。另外，续签与新的雇用企业也有关系，不能随便换。比如，之前在国内有生产管理的经验，但是不会日语，找了个偏生产管理的工作。到日本工作了几年，日语提升了很多，不想在这个工厂干了，想去做一名翻译，这个是可以的。但是，也有这种情况。申请时是生产管理，不过呢，水平不行，到日本工作做的很糟糕，日语也一句没学，结果，被辞退了。没工作，不会日语，无奈，找了个中国老板，去做金属分解的苦力活。等签证到期，去续签时，被拒。再比如，本来工作好好的，各方面都符合人文签的条件，换工作时没有选好，选择企业有问题，等续签时，照样会拒签。

如何防止续签时被拒的情况出现？我觉得有两个办法

（1）一定要熟悉人文签的规则

（2）提前申请“就劳资格证明书”（1）人文签的规则人文签是白领的工作，申请时，要么会日语，要么会技术。两者都不会，就说明你不符合人文签的条件，即便有大学学历也不行。

这是人文签的主要规则。不要相信，“一张大专文凭，就能办日本的人文签”这样的鬼话，没这么简单，以后会越来越难。

（2）就劳资格证明书

这个证明书，是个宝贝，大家可以详细了解一下。比如，你签证还有6个月到期，你可以先去入管局申请一个就劳资格证明书。能申请下来，续签就没事，如果这个证明书申请不下来，你就准备换工作吧，续签大概率失败。再比如，你想换工作。换工作之前，去申请这个证明书。同样的道理，可以事前确认一下续签的风险。不行，趁早换下一个工作，不至于让自己等拒签了手足无措。

另外对于去日本的留学生租房问题提点建议：（2025年七月已经无配额，十月也差不多没了，今年简直疯了，有条件的聚聚去日本开个语言学校吧，保证赚钱）

END